如此的公司也真蓄谋思，不肯多费钱雇佣教师傅，请的全是学徒工。靠局限朴素人为本钱省下的那点钱还真不如赔得多。末了出了订单题目甩锅给新来的，如此的企业若何会做大？

　　之前咱们售后去苏总工场调试激光切割机，跟他对接的是一位二十出面的幼伙子，毫无任何操机体会。原本正在他之前有一位教师傅，因为公司给他降薪一气之下这位教师傅就退职了；只剩下毫无操作体会的幼李。他们老板苏总跟他讲，只消你肯好好干下一个车间主任便是你的；说完直接扔给他三四台修筑让他操作，他领的却只是学徒工的薪资。

　　后面苏总公司接到一批工程呆滞行业的钣金加工订单，对方对这些钣金件精度哀求照旧比力高的；当时教师傅正在这，样品通过检测对方跟苏总签定快要一百万的合同，况且是分三次下单；第一次合同金额正在20万。现正在教师傅走了，苏总就调节幼李刻意这批产物的加工。

　　幼李自己没有什么操机体会，做事又推托不掉只好硬着头皮接下了。可是当产物加工完，客户验收的期间却觉察这批产物跟实践哀求有2个丝的差错，对方坚决退货并哀求苏总这边举办抵偿。苏总此时却把锅甩给这个新来的学徒工，将对方去官并拒绝抵偿相应的用度。

　　其后对方公司将苏总告状取得抵偿金，而苏总也只可把废物拉回来，直到现正在还堆正在工场的角落里。开厂创业体例幼了终于是做不大的，你以为呢？