本报讯记者黄文静通讯员严冠球报导：记者昨日从顺德区人才服务办理作业室得悉，本月展开的2012“千里求贤”（华东线多个职位，与近千名毕业生达到开始意向，招聘获得预期作用的一起，往后怎么打造引才新优势也摆在了政府和企业面前。

　　“这次活动政府安排准备充分，投入人力、物力保证招聘活动顺利展开，特别是所挑选的院校较契合咱们企业的需求，咱们与几十个求职者达到了开始意向，收效不错。”前不久刚参与完“千里求贤”学校招聘活动的顺特电气设备有限公司招聘主管牟小帅说。

　　3月14日~19日，顺德区人才服务办理作业室安排“2012广东·顺德千里求贤学校招聘活动”，广东科达机电股份有限公司、广东康宝电器有限公司、顺特电气设备有限公司等9家企业到合肥工业大学、中国科学技术大学、安徽工业大学、南京理工大学展开招聘活动，共供给了900多个职位，触及机电一体化、电气工程及其自动化、机械设计与制作、工业设计等100多个专业，招引8000多名毕业生前来应聘，近1000人达到开始作业意向，现场签约130多人。

　　区人才服务办理作业室主任谭勇富表明，此次“千里求贤”活动，与长三角的企业同台竞赛，获得了令人满意的效果，得益于前期的很多准备作业、多年安排外出引才堆集的经历以及多年来与高校树立的杰出合作关系。

　　记者了解到，此次外出招聘活动，顺德区人才服务办理作业室初次联动展开了企业博士后作业站的引博作业。

　　在建有博士后流动站的合肥工业大学、中国科学技术大学以及南京理工大学，顺德区人才服务办理作业室及部分企业与高校相关负责人展开了具体交流交流，了解各校有关专业展开的研讨项目、参与研讨的导师、博士后的基本情况等信息，下一步将会把收集到的相关信息发送到顺德区20个博士后作业站，为企业供给最新的人才资讯。

　　顺特电气设备有限公司2001年设立了博士后科研作业站，因为部分引进的博士后在完结项目后已相继出站，现仍需接收适宜的博士人才展开科研项目，具有相关专业国家级实验室的合肥工业大学便招引了顺特引博的目光。据了解，该公司招聘负责人已与合肥工业大学师资办相关负责人进行了开始了解，接下来将作进一步交流。

　　本年“千里求贤”活动已是接连第8年展开，此次活动中，各地对人才争夺得越来越剧烈。本年，顺德招聘团遇到的由地方政府安排的招聘团骤增，以往仅有广东的顺德、深圳，以及江浙部分地方政府招聘团，“这次咱们参与的4所高校学校招聘会，有来自山东、陕西、湖南、湖北等省20多个区域政府组团参与，并且他们的投入、规划、气势很大。”

　　谭勇富说，这是各地政府越来越重视人才的表现，这表明要坚持顺德人才优势，引才留才方针只能加强，不能削弱，也推进正在紧锣密鼓制定中的顺德各项人才配套方针赶紧完善。本年10月份，顺德“千里求贤”活动将再次起程，怎么坚持引才优势成为人才部分面对的课题。

　　参团的顺德企业也有着相同优势不再的感触，顺特电器牟小帅说：“无锡市政府打出的横幅适当招引人，完全是能够兑换成‘真金白银’的，比方本科毕业生每人每月可申领租房补助500元等，这直接提高了当地企业的薪酬竞赛力。”

　　而从企业供给的薪酬来看，顺德企业给予应届本科毕业生的待遇遍及在2000~3000元/月，与江浙一带相差无几，而与内地企业日子本钱较低比较，顺德企业优势不再。牟小帅说：“作为企业，咱们将树立全面薪酬的理念，即在尽可能添加职工待遇的一起，重视加强福利、训练、人文关心等，招引留住人才。”