公司成立于1996年8月9日，总部坐落杭州市经济技术开发区（下沙），在萧山、余杭等县（市、区）设7家分（子）公司。公司原为浙江省电力系统规划的开关成套设备制作企业，一起也是全国电力系统内的中低压成套设备制作企业之一。2020年末完结股权多元化变革，杭州市国有资本出资运营有限公司、浙江大有有限公司等3家战略出资方成为公司股东，公司进入杭州国资监管系统，拉开了“央地国资”一起持股的全新开展前奏。

　　公司商场出售安身杭州、辐射全国，省内地市完成全掩盖，省外已掩盖吉林、上海、新疆、福建等24个省级行政区。近年施行G20场馆、亚运场馆、南边水泥、阿里巴巴、杭州地铁、三门核电、印尼苏娜拉亚火电厂等重点工程。2020年、2021年别离完成营收43.89亿元、52.34亿元，完成赢利4.16亿元、4.79亿元，连创前史新高。

　　公司具有高新技术企业、省级企业研制中心等多个科技立异渠道支撑资质，与浙江大学、浙江电力科学研究院等科研院所树立长时刻协作机制，仅2021年获研制奖项4项。近年环绕国家“双碳”开展战略、新式电力系统建造导向、杭州市聚集数字化“未来工厂”牵引等要求，大力推动智能电气全工业“链主”才能建造。

　　公司先后荣获我国机械五百强、全国机械行业以及浙江省文明单位，工商企业信誉AAA级“守合同重信誉”单位、杭州市“五一”劳作奖状、杭州市大企业大竞争力百强企业等荣誉称谓。2020年当选我国电气工业100强（第24位），浙江省高新技术企业百强（第71位），“年度我国电器工业最具影响力品牌”称谓；2021年获杭州市制作业（数字经济）百强企业（第58位）；2022年获杭州市“鲲鹏企业”称谓。

　　百舸争流奋楫者先，千帆竞发勇进者胜。2022年，公司借股权多元化变革的春风，全面敞开绿色转型开展的新征途，在新开展格式中展示新担任、完成新作为。

　　年纪要求：年纪一般在35周岁及以下；应届高校毕业生的，大学专科生年纪不超越23周岁、大学本科生不超越25周岁、硕士研究生不超越28周岁；若与招聘岗位条件相匹配并满意下列状况之一的，年纪可适当放宽至男45周岁，女40周岁并优先考虑：

　　如持有设备制作公司所需资质类证书的（详见附件3），且具有从事应聘岗位专业五年及以上作业经验，并提交相应作业简历和作业成果证明资料的。

　　学历要求：技术岗一般应为全日制大学本科及以上，如持有设备制作公司所需资质类证书的，且具有从事应聘岗位专业五年及以上作业经验，并提交相应作业简历和作业成果证明资料的，学历可适当放宽至大学本科。

　　契合下列条件之一的，男年纪可适当放宽至45周岁，女年纪可适当放宽至40周岁，学历可放宽至大学专科，经上级批阅后，可直接选用：

　　2、取得市级及以上技术、技术称谓的，如“技术能手”“技术带头人”“首席技师”等。

　　6、公司具有杭州市、钱塘区两级人才目标，契合条件的竞聘者可引荐市、区人才。

　　经资历审阅通往后，在8月23日前以邮件方法告诉应聘者参加考试，考试分书面考试和面试，详细时刻和地址会在邮件中奉告。

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